Automação + Curadoria Humana + Tráfego Pago.
Tecnologia que filtra, experiência que decide.
Construtoras em crescimento acumulam vagas, perdem tempo em triagem manual e pagam caro pelos erros.
A triagem é feita por planilha, e-mail e feeling, sem critério e sem agilidade. Vagas ficam abertas por semanas desnecessariamente.
A maioria das construtoras não tem equipe de RH dedicada para recrutamento. Quem contrata é o gestor — que já tem outras prioridades.
Uma contratação errada gera rescisão, retrabalho e nova seleção. O impacto se prolonga por meses e contamina a equipe.
Uma contratação errada custa entre 3 a 6 meses do salário do funcionário contratado — considerando rescisão, perda de produtividade, retrabalho e nova seleção.
Cinco etapas. Do briefing ao candidato ideal em até 15 dias úteis.
Entendemos a vaga, a cultura e o perfil ideal da sua empresa.
Gestão de anúncios para atrair candidatos qualificados. A verba é definida e faturada diretamente pela construtora.
Nosso Agente de IA faz a triagem inicial via WhatsApp, elimina perfis fora do escopo e agenda as reuniões automaticamente.
Nossa especialista conduz a entrevista final com os pré-aprovados e elabora o parecer técnico completo.
Shortlist de 3 a 5 candidatos ranqueados, entregue em até 15 dias úteis. Sua construtora só aprova o candidato final.
Começamos entendendo a fundo sua empresa: a vaga, a cultura, os comportamentos desejados e os dealbreakers. Quanto melhor o briefing, melhor o candidato final.
Dois especialistas. Uma entrega. Zero margem para erro.
Especialista em automação, inteligência artificial e desenvolvimento da plataforma de triagem. Responsável por tornar o processo mais rápido e preciso do que qualquer humano conseguiria sozinho.
Ex-gestora regional com mais de 60 colaboradores diretos. Responsável pela triagem humana, curadoria de candidatos e entrega final. Quem garante que o que chegou pela IA seja o que vai funcionar na prática.
Em plena obra, a ADR Empreendimentos ficou sem mão de obra essencial. Prazos em risco, empreendimento parado, prejuízo crescendo. Em situação de emergência, acionaram o RaaS.
Em menos de 12 dias úteis, mais de 30 profissionais de 10 cargos diferentes estavam contratados e prontos — e a obra voltou ao ritmo sem nenhum atraso adicional.
A obra estava parada e o risco para o prazo era gravíssimo. O RaaS entregou todo o time operacional que precisávamos antes do que esperávamos. Voltamos ao trabalho com segurança e sem perder o cronograma.
Modelo de slots por vaga. Você só abre o próximo processo quando o anterior fechar.
Acelere o preenchimento de vagas de base. Nós rodamos o processo e sua construtora só aprova o candidato final.
Errar na liderança custa fortunas. Avaliações profundas para garantir a contratação certa onde ela mais importa.
Acompanhe as conversas da triagem em tempo real, se quiser. Veja como seu futuro gestor responde sob pressão — antes mesmo da entrevista final.
Para construtoras em expansão que precisam de previsibilidade. Terceirize seu recrutamento de ponta a ponta.
Preencha o formulário e entraremos em contato em até 24 horas para agendar seu diagnóstico gratuito.